Recent hebben wij een ronde van interne audits Veiligheidsladder afgerond. Het doel van de audit was om de status vast te stellen binnen 6 divisies van een bedrijf.
Divisies met elk een eigen karakter en andere gevaren op de werkvloer en in de omgeving.
In het programma is er bewust gekozen voor een goede mix van interviews en observaties bij elke divisie en het hoofdkantoor. Uiteraard hebben we niet alleen bepaald wat de scores waren op de diverse bedrijfsaspecten maar hebben we ook mogelijkheden voor verbetering vastgesteld. Hiervoor hebben we ook adviezen gegeven.
En het leuke is dat we direct na afronding van de eindpresentatie te horen kregen dat we een vervolgopdracht voor het trainen van interne auditoren voor het uitvoeren van de V&G gedragsaudits krijgen.
